东湖村位于乐安县南部，增田镇东部，距镇政府所在地7公里。全村共有21个村民小组，861户3325人。东湖村党支部共有党员58名，村“两委”干部7名。该村多次在全镇“红黄旗”评比中荣获红旗。

　　近年来，乐安县增田镇东湖村聚焦乡村治理体系和治理能力现代化，在村组推行以党组织为核心、以网格化为载体、以服务为根本的乡村治理新机制，有效推进基层治理向纵深开展。

　　抓队伍强保障，让基层干部队伍强起来。

　　加强村级后备力量队伍培养和管理，坚持从致富带头人、大学毕业生等人员中选拔后备力量，认真落实“一对一”培养帮带机制，根据日常调研和民主评议等情况，适时对东湖村后备人选进行调整补充，实现动态管理、滚动更新。将乡村振兴、乡村治理、发展壮大村集体经济、环境卫生等重点中心工作纳入村“两委”干部培训中，全面提升村“两委”干部的理论水平、业务知识和综合素质，真正做到学以致用、用有所成。

　　抓网格建网络，让社会治理机制转起来。

　　严格按照网格化管理要求，定期下发工作任务，了解网格会议、村情收集等工作开展情况，有效实现“小事不出组，大事不出村”，让矛盾不上交、问题不上行。坚持“一切工作到网格”的思路，以各级网格为发力点，分类施策，加快基层各类事件的高效、分类处置，进一步提升基层党组织攻坚克难的能力。经常性开展政策法规、业务知识等方面的专题培训，不断提高网格员的素质和业务能力，进一步提升基层党组织攻坚克难的能力。

　　抓引领添动力，让基层党建组织实起来。

　　完善党群服务中心建设。一是整合资源、优化服务。在做好日常工作的基础上，充分结合新时代文明实践、我为群众办实事、“主题党日”等活动，充分整合现有资源，开展多种多样的志愿服务活动和丰富广大党员群众的精神文化生活，拓宽服务领域，提升服务水平。二是明确责任，严格落实。由包村干部指导各村制定值班计划，合理安排值班时间、明确值班责任、严肃值班纪律，严格落实好党群服务中心轮流值班制度，保证党群服务中心服务质量和运转效果。

　　抓品牌促创新，让特色治理品牌亮起来。

　　深化服务，完善党员联系群众户户通。被《江西日报》专题报道的户户通是利用党群通的延伸至户， 不仅帮助解决村里留守老人、残疾人、困难群众等遇到的生活难题，还能及时解决村内发生的各种纠纷矛盾，更加夯实党组织堡垒作用，不断提升人民群众的获得感，幸福感。打造特色文化品牌。进一步挖掘和传承“滚傩神”非物质文化，设计融合文化、合理规划村子的功能布局，使得当地文化得到衍生，打造主题鲜明的傩舞之村，加快旅游业的发展。搭建集非物质文化遗产传承、乡村旅游、产业发展为一体的共赢平台，既为农户创收服务，又为村集体发展提供资金、技术和信息保障，激活村内文化经济市场，带动农户增加收入，成为党建+经济富村重要载体。