为坚持和发展新时代“枫桥经验”，最大限度将矛盾纠纷和风险隐患化解在基层、消除在萌芽、处置在前端，筑牢基层社会稳定基石，去年以来，乐安县立足构建大调解工作格局，依托全县深厚的红色基因，整合县内调解资源，创新打造“乐事理安”调解工作品牌。截至目前，品牌效应凸显，实现调解队伍专业化、矛盾排查精准化、纠纷回访长效化，不仅将矛盾纠纷化解在萌芽状态，更让法治之花在乐安革命老区更加绚烂。2025年，全县共排查矛盾纠纷472件，受理人民调解案件1055件，成功调解1050件，调解成功率达99.5%。

　　乐安县作为原中央苏区重要组成部分，红色基因深植革命老区。斑驳墙上“一切为了群众”等红色标语，曾是苏区法治的缩影，如今被创新融入“乐事理安”品牌建设。

　　该县将红色标语中的“群众自治”“公平正义”等法治元素转化为品牌内核，增强文化认同。以“德才兼备”为原则，坚持“政治合格、熟悉业务、热心公益”标准，从退休的法官、检察官、民警、教师、党员干部等示范“法律明白人”中挑选“乐事理安”专职调解员，确保队伍兼具政策熟悉度与公益热情。目前，全县已组建一支26人专职调解员队伍，实现16个乡镇全覆盖。

　　在组建队伍的同时，该县因势利导，引导各乡镇深度挖掘本地红色文化资源，提炼特色调解理念，打造了17个特色调解工作室，统一命名为“乐事理安”某某调解工作室。其中“乐事理安”习才生保调解室以万崇镇本地调解能手命名，践行“群众路线”；招携镇“乐事理安”携商调解工作室发挥老党员作用，呼应红色文化中的“民主协商”传统。各工作室统一制作标识标牌、工作证件，建立规范的卷宗制作、工作流程和回访制度，实现调解工作制度化、规范化。

　　为提升专职调解员队伍专业化水平，乐安县司法局牵头采用“立体教学法”，去年开展了两轮全覆盖培训，内容涵盖法律法规、调解实践、案卷制作等。全省十佳“法律明白人”习才生保、全省“八五”普法中期先进个人刘乐勇等，以“理论+案例+实操”模式授课，结合邻里纠纷、婚姻家庭、土地权属等真实案例教学，全面提升专职调解员服务群众的能力。

　　基层矛盾纠纷多发生在日常琐事中，为确保早发现、早防范，该县在打造“乐事理安”品牌工作中建立“民情走访日”制度，组织专职调解员化身基层“侦察兵”，深入田间地头、村头巷尾摸排矛盾，实现“预防在先、化解在早”。专职调解员依托乡镇综治中心，通过“调解员+网格员+驻村干部”联动机制，每周开展“民情走访日”活动，对潜在纠纷分级摸排，收集社情民意。

　　戴坊镇调解员戴贵生在走访中，发现两户村民因宅基地边界争执多年、邻里关系紧张。他联合村干部实地测量，援引相关法律条文，结合“邻里和睦”的法理、情理耐心劝导，成功化解多年积怨。“以前矛盾拖成‘老大难’，现在有人主动上门解忧！”村民陈某竖起大拇指。这正是“民情走访日”制度推动纠纷早发现、早化解的生动实践。

　　同时，“乐事理安”品牌建立矛盾纠纷“分级调处”流程，简单纠纷由专职调解员独立化解，对疑难案件实行“三源共治”机制，整合警调对接、司法调解和行业调解资源开展“联合会诊”，由专职调解员联合多部门协同调解。该模式大幅提升调解成功率，调解周期缩短40%。如山砀镇“乐事理安”善为调解工作室处理一起工伤赔偿纠纷时，调解员联动派出所、劳动部门，仅用2周便促成双方达成协议，避免纠纷升级。

　　此外，各调解工作室还创新建立调处案件“回访制”，由县司法局联合各乡镇综治中心对已成功调解案件定期跟踪，上门回访当事人，确保矛盾不反弹。目前，全县受理人民调解案件回访满意率100%，未出现重新上访情况。

　　“乐事理安”调解品牌以“止纷于未讼”为目标，坚持“预防在前、调解优先、依法调解”理念，在调解过程中对双方当事人开展“靶向式”普法教育，将普法融入调解全链条，形成“在调解中普法、在普法中止纷”的工作特色，不断提升全民法治素养。

　　“乐事理安”法润惠民调解工作室专职调解员刘乐勇创新“普法+调解”模式，在处理一起赡养纠纷时，通过AI小程序调取《民法典》相关条款，向当事人普及成年子女对父母的赡养、扶助和保护义务。经“普法+调解”双重发力，当事人子女签署了“亲情协议”，实现纠纷成功化解。全县17个“乐事理安”调解工作室的专职调解员，均针对纠纷涉及的法律法规，结合“法与情”“法与理”开展靶向普法，达到“调解一件、教育一片”的良好效果。去年以来，罗陂乡、万崇镇等多个乡镇实现“零上访”，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治理念，正在乐安大地春风化雨、沁人心田。

　　以红色基因为魂、专业队伍为骨、普法融合为脉，“乐事理安”调解品牌正书写乐安基层治理新篇章，为乡村振兴注入持久和谐动力。