2月9日，金溪县公安局召开职级干部下基层暨岗位调整、新警分配集体政治谈话会，局党委副书记、政委朱武军主持会议并作政治谈话，会上宣读了分配调整岗位的通知，局班子成员、相关科所队室负责人、2025年新录用民警及岗位调整人员参加会议。

　　朱武军指出，要提高政治站位，深刻认识此次警力调配的用人意义。局党委坚决推动职级干部下沉基层、全体新警统一分配至农村派出所一线，以最坚决的态度、最务实的举措补齐农村基层警力短板；另一方面，立足全局岗位职能需要、民警工作实绩与个人专业特长，综合研判、精准实施民警岗位优化调整，将扎根基层、实绩突出的优秀民警，择优调整到城区派出所及机关专业警种岗位，切实树立基层有为、基层有位，人岗相适、专业赋能，凭实绩用人、靠能力进步的鲜明用人导向。

　　朱武军要求，要牢记职责使命，以过硬作风在新岗位建功立业。下沉基层的职级干部，要以高站位扛责担当，做基层建设的“领头雁”，做好传帮带教，发挥经验优势，手把手向年轻民警、新警传授办案技巧、群众工作方法、应急处置能力；聚焦基层基础工作关键环节，在风险防控、纠纷调处、群众服务等实践中切实发挥作用，成为夯实警务根基、提升治理效能的重要力量。新录用的青年民警，要扎根农村基层，做公安事业的“生力军”，珍惜基层机遇，苦练实战本领，努力成长为懂基层、懂实战、懂群众的新时代合格公安民警。岗位调整的民警，要以人岗相适强本领、以专业实干创佳绩，做履职尽责的“实干家”。

　　朱武军强调，要强化责任落实，确保警力调配全面落地见效。全体岗位调整、下沉、新分配人员，要迅速到岗到位，实现工作无缝衔接。相关单位迅速做好工作交接，全体民警要心往一处想、劲往一处使，构建上下联动、左右协同、整体发力的工作格局，以警力调配的实际成效，推动金溪公安工作再上新台阶。