鳌溪派出所现有民警17名、老巡逻队员8名、辅警41名，共66人，鳌溪派出所党支部共有党员16名（含预备党员1名），入党积极分子3名。鳌溪派出所辖一镇(鳌溪镇)、一乡(大码头乡)，辖区内有7个居委会、20个村委会、两个场站、一个工业园区，担负着乐安县委、县政府、政法各部门、金融、广电、卫生、学校、园区、大型商场的安全保卫工作。在县委和县公安局党委的正确领导和大力支持下，鳌溪派出所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，以增强政治功能、提升组织力为重点，以深化基层党建“三化”建设为抓手，以开展“八扬八治”作风建设活动为契机，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，树牢“主动即自由”工作理念，坚定基础即长远的发展观念，对党尽忠、为民尽责，有力维护了辖区社会稳定和人民生命财产安全。

　　“红旗高举”映初心，铸造铁血丹心的忠诚警魂。

　　把牢正确方向。鳌溪派出所党支部能坚持把政治建设放在首位，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，模范贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。抓实党建活动。按照中央和省委、市委、县委党建工作部署要求，不折不扣抓好贯彻落实。支部书记带头抓党建，组织党员立足岗位实际，学业务、强本领、提素质，引领形成良好氛围。按照党员教育培训制度，制定了教育培训计划，教育引导党员学思用贯通、知信行统一，抓实集体学习。党员活动室达到“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”“六有”标准，线上线下齐发力；线上发挥媒体整合优势，建立支部党员微信群，通过微信群开展常态化学习交流；线下通过执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，对有关内容进行宣讲学习，全体党员理论学习有收获、思想受洗礼。做好党员服务。定期开展支部党员思想动态分析，深入研判在繁重公安工作任务和愈来愈复杂的执法环境中，基层派出所民辅警身心压力情况，建立健全党内关怀帮扶长效机制，注重人文关怀和心理疏导，坚持完善谈心谈话和政治家访制度，丰富支部文化生活，精心打造文体活动室，并配备多种健身器材，缓解了民辅警工作压力，进一步增强其身体素质。

　　“尖刀利刃”除罪恶，锻造能战能胜的钢铁队伍。

　　健全工作机制。成立了综合指挥室，集指挥、调度、分析、研判、预警、监督等为一体，每日8时组织“三队一室”交接班警员对本辖区当日发生的刑事案件、治安案件进行统计，每周对辖区的各类盗窃、抢夺、抢劫、诈骗等案情进行分析和研判，形成“不靠命令靠警情，不靠感情靠机制”的合成工作格局，为案件的侦破、办理起到了非常重要的作用。强化打击力度。全力整治突出社会治安问题，加大对电信网络诈骗、黄赌毒、盗抢骗、食药环等违法犯罪打击力度。扎实做好辖区内法律宣传，着力增强群众法治观念，2021年开展反诈、禁毒、防火防盗等普法宣传300余次。狠抓破案能力。全所范围内统一思想，坚定改革信心、决心、创新工作机制，综合指挥就是将天网、地网资源整合到派出所，并直接将权限下放到案件侦办民警手中，把有效的资源凝聚成“拳头”、减少了层级，使有些案件快侦快破。自“两打一防”以来，利用综合指挥室平台共破获刑事案件10起，破获行政案件20起。目标管理考评均名列基层派出所前列。2018年荣获江西省司法厅“全省人民调解室工作先进集体”称号，2019年鳌溪派出所获得70周年大庆安保维稳工作集体三等功，2021年被评为全市公安机关扫黑除恶先进集体，2022年在2016-2022年全市依法治理创建活动中获得“先进单位”称号。

　　“坚固护盾”守民安，营造平安和谐的宜居环境。

　　守护群众安全。深入践行以人民为中心的发展思想，把守护群众生命财产安全作为自觉追求和基本职责，加大对城区学校、医院以及人员密集区等重点部位和案件易发、防范薄弱时段的巡防密度，提升防控效能。按照“从实战出发，科学合理布警，提高巡逻防控效能”的总体思路，与特巡警融合，实现优势互补、资源共享，实行“三化两式”（实现网格化、动态化、立体化勤务模式，开展主动式、联勤式运行机制）快反机制，全面做好应急处置各项准备，确保一旦有事，能果断处置、迅速平息。提升服务水平。围绕便民、利民目标，自觉转变工作方式，改进工作作风，简化审批、优化服务，并设立24小时自助警务服务区，24小时不间断、不打烊提供智能服务，以优质的窗口服务赢得民心。以“主题党日”为载体，结合“百万警进千万家”活动，深入开展“我为群众办实事”和“党旗在基层一线高高飘扬”活动，进企业、进农村、进社区、进学校、进单位，完成6200余人的见面走访。围绕疫情防控、抢险救灾、社会救助、扶贫帮困等需求，组织支部党员到村、社区，常态化开展志愿服务、值班值守、登记排查，发放警民联系卡1500余张，提供各类为民服务300余人次。倾听群众诉求。密切联系群众，与群众想在一起、干在一起，充分听取群众代表的意见和建议，2021年召开警民恳谈会6次，针对群众意见建议，详细制定整改方案，做到贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。

　　“警调对接”解民忧，打造化解矛盾的先锋模范。

　　牢固树立“党建+”理念，学习借鉴新时代“枫桥经验”，发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，将党建工作和业务工作有效融合，找准结合点、切入点、融合点，打造了“警调对接”调解工作室品牌。主要做法是，从退休民警中择优返聘3名同志担任专职调解员，以“法”“理”“情”为宗旨，以“四字工作法”即“心里预测”、“先入为主”、“虚实结合”、“群策群力”为主要工作方法，多元化调解矛盾纠纷，真正做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交；既有效缓解了派出所目前出警任务重、调解压力大、警力不足的现状，减轻了基层派出所的压力，也减少了社会矛盾隐患、维护了社会和谐稳定、推进了基层法治建设、维护了社会公平正义。2021年，依托“警调对接”调解工作室，排查调解各类矛盾纠纷1570余起，同比增加1.1倍，成功率高达98%，在创新社会治理方面取得了一定成效，受到了原省委常委、省委政法委书记尹建业，副省长、公安厅厅长秦义等各级领导的充分肯定和人民群众的一致认可。2018年，警调对接工作室获评全省人民调解工作先进集体。2020年，调解员王志武同志被评为全省优秀调解员。